补上网络安全人才缺口

　　在互联网大潮面前，中国企业更具后发优势， 面临着更大的开展机会。尤其在信息安全范畴，不 仅要将工业做大做强，一起也要构建网络安全重生 态，跟着信息化快速开展，对网络安全人才建造提 出了新要求。但从整体来看，目前我国网络安全人 才还存在数量缺口较大、结构不尽合理等问题。有 效树立培养人才、留住人才的机制是重要行动，具 体包含，拟定业界认同的人才系统评判规范和薪酬 规范，根绝不合理挖墙脚现象；加强信息安全专业 人才训练等。

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